2012年定期採用向け会社説明会Ⅴ

　
1月29日(土)にT大学のH教授にお願いして、2012年定期採用向けの会社説明会を開催させていただいた。H教授ありがとうございました。


認知科学の専門家を採用し、正しいユーザインタフェース、ユーザビリティ評価ができるようにしたいと考えている。
今日は認知科学の分野の専門家で私が尊敬しているH教授の教え子であるT大学3名、H大学2名、K大学1名の計6名が参加してくれました。

H教授は風邪のため参加されませんでした。お大事に！
　
-

2012年定期採用向け会社説明会Ⅳ

　
1月25日(火)にC大学のY教授にお願いして、2012年定期採用向けの会社説明会を開催させていただいた。Y教授ありがとうございました。


18時スタートと遅いせいか参加者が少ない。質問も1名だけであった。
今年の会社説明会は手応えがなく、正直戸惑っている。我々の会社と事業に魅力がないと判断されているのだと思う。


H課長はこの大学のOBである。彼らしく真面目に説明をしていました。
　
-

2012年定期採用向け会社説明会III

　
1月20日(木)にK大学のK教授にお願いして、2012年定期採用向けの会社説明会を開催させていただいた。K教授ありがとうございました。


18時スタートと遅いせいか参加者が少ない。質問も少なかった。
2012年定期採用は売り手市場なのか買い手市場なのかは分からないが、彼ら彼女らの就活が心配になってしまった。

明日もこの教室で大学院「情報デザイン特論」の最終発表会に参加する。今日の参加者のうち、2名が発表するようである。こちらの方はとても楽しみだ。
　
-

2012年定期採用向け会社説明会II

　
1月19日(水)にK大学のK教授、H教授にお願いして、2012年定期採用向けの会社説明会を開催させていただいた。K教授、H教授ありがとうございました。
K大学を訪問したのは、今回が初めて。当部署のN嬢はK研究室のOGなので、もっと早く訪問しなければならない。月の半分は大阪オフィスに出張しているので、いつでも来られると思っていたのもいけなかった。


高台にあるので、とても眺めがいい。


この建物で待ち合わせでした。
16:20からの5時限を使わせていただきました。



終わったら真っ暗。説明の様子は撮影しなかった。

会社の説明、採用分野の説明より、就活へのアドバイスの方が真剣に聞いていた。気持ちは複雑･･･。
　
-

2012年定期採用向け会社説明会I

　
2010年12月19日(日)に東京ビッグサイトで当事業部の技術者向け「研究セミナー」を開催したので参加した。


学生さんが入り始めたところで撮影した。午前と午後で2回のセミナーを開催したが、ともに10名程度が欠席していたようだ。


基調講演はM副部長（副事業部長）が担当した。


基調講演の最中は我々は一休み。


当部署のNさんがユーザインタフェース設計、ユーザビリティ評価について解説している。

2012年の定期採用は過去最低と言われている2011年定期採用より更に厳しいと報道されているが、当事業部は採用人員を増やす予定です。学生諸君、ともに頑張りましょう。
　
-

就活支援Ⅵ

　
12月8日(水)に横浜市都筑区にキャンパスがある某大学のK先生に呼んでいただいて「就職活動へのアドバイス」と称したセミナーを開催した。2012年定期採用向けのセミナーは4回目(4大学)で、延べの参加者は50名くらいになる。
画像が幾つかあるといいのだが、自分で話しながら撮影するのは難しい。

採用する側の視点、事情は学生さんたちには新鮮でもあり、驚きでもあったようだ。
毎回ではあるが“「優秀な人」ではなく「必要な人」を採用する”、“ペルソナ手法を活用する”というのはインパクトがあるそうだ。

2012年の採用は一部では更に厳しくなるとの報道もあるようであるが、私が知る限りでは2011年より増えます。ただし、採用条件(基準)は厳しいままと思われる。学生の皆には志を持って望んで欲しい。
　
-

Hokkaido eXperience III

11/17(水)～18(木)に函館に行って来た。
岡本誠教授の依頼で「情報デザイン特論Ⅱ」の特別講義をしてきたので、タイトルを変えるべきなのであるが、講義に関する画像が1枚もないので、「Hokkaido eXperience」シリーズにした。


羽田空港でさくらラウンジに行ったら、改装されていて随分と変わっていた。


撮影時刻を確認したら7:11。広いフロアの奥はガラガラでした。


私はこのスペースでカフェラテをいただく。


空き過ぎなのもよくない。


10:24着のバスで公立はこだて未来大学に到着。


函館山の反対側になる。ここからの夜景は裏夜景と言われている。


案内板です。


AMは寺沢教授と打合せ、学生さんと面談し一緒に昼食をいただく。PMは90分間の特別講義、岡本教授と打合せで本当に忙しないスケジュールであった。
岡本先生は修士論文の中間発表会があるとのことで、21時にホテルで待ち合わせをすることになった。そのため、私はホテルに戻り仕事をすることにした。
そういえば、岡本教授との打合せ前はメールを受信して30分くらい仕事をしていた。広いホールの中にあるテーブルで大阪オフィスと電話会議をしていた。厳しく指導していたので、近くにいる学生は変な顔をしてこちらを見ていました。


ホテルにチェックインしたら、こんな眺望が待っていた。窓も大きくて部屋も素敵だ。
中央上部は函館山の山頂です。


ホテルのロビー。この後は山本教授、岡本教授、南部准教授と食事に行きました。
連れていっていただいたのはスペイン料理店。写真撮影をするのを忘れてしまいました。失敗!!
遅い時間のスタートだったので、品切れになっていた料理が多くで残念でしたが、とても美味しかった。
オーナーはスペインでもスペイン料理を教えていたり、NHKのスペイン講座で講師をしていたこともあるという。


18(木)朝の眺め。
AMは南部准教授と打合せ、岡本先生、南部先生と昼食、PMは就職支援セミナー、学生との個別面談(3名)で帰りのバスギリギリの時間になってしまった。
とても忙しかった、有意義な2日間であった。

-

就活支援Ⅴ

　
6月24日(木)は日頃からお世話になっているY教授の研究室を訪問し、「就職活動のアドバイス」と題したお話しをさせていただいた。
貴重な体験をさせていただきました。Y先生、ありがとうございました。


まずはK先生の研究室への説明と同じ説明をした。勿論、資料は同じです、


今日はこの資料も使用しました。


やはり重要なのはこのページです。


今までこう口頭で説明していたことを、今回は資料化して説明した。


入社志願書（履歴書）でのチェックポイントをまとめた。詳細内容は次頁以降にあるのでだが、ブログでの紹介はできません。必要な方は連絡をください。

今日は9名の個別指導をしたが、人気占い師のように、並んでいる人を次々に指導することに違和感を感じてしまった。いつもはもっと時間をかけてコメントするのだが、何故か指摘することが少なかった。反省！
大学指定の履歴書にも課題があると思った。アピールしにくいフォームだと感じた。
学生さんの危機感も感じなかったのは事実だが、何より学生さんの役に立てたのか疑問になってしまった。

-

インターン★LIVE 東京

　
6月13日(日)は有明の東京ビッグサイトに行って来た。


用事があるのは有明なのに、東京テレポートから歩いて向かう。「夢の大橋」を歩いたのだが、ほとんど人がいない。
最近はドラマの撮影でも使われていないようだ。



橋の途中に江戸をモチーフにしたプレート(?)が足下にいくつもあった。ちょっと急いでいたので、2枚しか撮影しななった。
全部紹介しても面白そうだ。失敗!　もっと撮影しておくべきだった。


東京ビッグサイトで開催されていたのは「インターン★LIVE 東京」。
今日は見学だけで、私は講演する予定もない。緊張することもなく参加した。


会場の中。入口付近はとても混んでいた。撮影は諦め、一番奥から撮影。それでもすごい人数。


こんな大きさのプロジェクターはなかなか見る機会がない。比較できる大きさのものを撮影していなかったので、これだけ見ると間抜けな画像だ。


入場が始まった。座席だけで300席ある。


どんどん埋まっていく。


あっという間に満席になった。画像データの時刻を確認したら、満席まで7～8分。リクルート社のスタッフも慣れている。感心した。


お姉さんの司会で当社の「インターシップ説明会」がスタート。事務的、棒読みでつまらん。


講師は人材開発課のMさん。ご苦労さまでした。


講演中に後ろを見たら立ち見まで!100名くらいはいそうだ。


説明会終了後はセミナー会場裏で個別の質疑応答。人数が少なくなってから撮影したので、寂しい画像になってしまった。
今回は出展ブースを設けなったので、セミナー参加者だけしか個別の質疑応答を知らない。それにしても、予想より少なく、拍子抜けしてしまった。


個別の質疑応答の後にも会場を撮影。更に人が増えている。リクルートの責任者と話しをしたら、今日だけで10,000人と言っていた。
今回参加したのは、私の部署は今年から本格的にインターシップの受け入れをすることに決めたから。他社のインターシップ制度、カリキュラムも知りたかったが、とてもオッサンがブースに入れそうもない。諦めて帰ることにした。
学生の皆さん、大変だと思うが、目標と強い意志を持って頑張れ!!
　
-

就活支援IV

　
4月28日(水)にK先生の研究室を訪問し、「就職活動のアドバイス」と称してお話しをさせていただいた。
K先生、貴重な経験をさせていただき、ありがとうございました。


結局、タイトルはこのままにしました。


私は相手が誰であっても書いてあることをすべて説明しないので、学生さんが付いてこれたのか不安だ。


学生さんからの質問も多かったページ。やっぱり「採用される=優秀な学生」のイメージだそうだ。


就職をしないで社会に出ても「新卒扱い」と考えているようだった。また、逆に「中途採用でも可能だ」と安易に考えているようにも思えた。
業務経験がない人は中途採用はしにくいことを解説しました。

本日のブログで公開した資料は、Y先生のブログから引用しました。Y先生からは「5月に来て」と言われているので、同じ内容でお話しをする予定です。

説明会の終了後は皆で飲みに行きました。GW前日の夜とあって、なかなか空いているお店を見つけられず大変でした。楽しい1日でした。K先生、学生の皆さん、ありがとうございました。

-

就活支援III

　 
ブログの引用についての承諾をY先生から得ることができました。早速資料を作成しました。


タイトルは迷った。


Ⅰ～ⅡはY先生のブログを引用させていただいてまとめた。
Ⅲ～Ⅵは私のオリジナルである。



誤解を招く可能性があるので、詳細説明のページは、ブログでは公開しないことにした。
詳細はこちらからどうぞ。http://kazkazdesign.blogspot.com/2009/12/blog-post_28.html


これも詳細内容はブログでの公開はできません。


この流れは理解しておいた方がよい。
我々面接官は、優秀な人を選ぶのではなく、欲しい人を捜していることを理解して欲しい。

学生さん個別の説明も行っていますが、私が支援できる人数には限界があります。
先生経由で依頼があれば、可能な限り説明しに伺います。昨日ですが、早速Y先生に依頼されました。5月に伺う予定です。
　 
-